国产玖玖,国产激情视频在线,成人99国产精品,午夜精 国产精品高清一区二区不卡,国内精品欧美久久精,亚洲a

巧妙運(yùn)用“熱爐”定理,讓管理左右逢源

2017-09-29 10:42:57 399

巧妙運(yùn)用“熱爐”定理,讓管理左右逢源


 

“熱”定,是管理學(xué)的—個(gè)專業(yè)術(shù)語。它是指管理者在管活動(dòng)中一定要制定嚴(yán)密、完整、科學(xué)的懲罰制度,及時(shí)懲罰那些膽違反規(guī)制度的人,以維護(hù)正常的管理秩序,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威和凝聚力。這種嚴(yán)密、完整、科學(xué)的懲罰制度,就象滾燙灼人的“熱爐”一使任何下屬望而生畏,不敢輕易碰。

“熱爐的表現(xiàn)特征,可以歸納為以下點(diǎn):

 

任何人觸碰“熱爐”,都會(huì)被灼傷;

 

任何時(shí)候觸碰“熱爐”,都會(huì)被灼傷;

 

以任何方式觸“熱爐”,都會(huì)被灼傷;

 

不必觸碰到“熱爐”,就能感覺到它的灼人威力。

 

4個(gè)表現(xiàn)特征對應(yīng)著4條懲原則,這就構(gòu)成了“熱爐”定主要內(nèi)涵。這4條懲罰原則是:


 

1.無偏擔(dān)原則

管理制度一經(jīng)公布,就對任何人(包括領(lǐng)導(dǎo)者自身)通用。無論何人,只要他觸犯了規(guī)章制度,就應(yīng)該毫不客氣地照章辦事,予以處罰,絕不遷就寬容,有意偏袒。只有堅(jiān)持無偏袒原則,才能維護(hù)管理制度的權(quán)威性。


 

2.時(shí)效性原則

任何懲罰制度,都應(yīng)該講求時(shí)效性。在通常情況,違章行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),就應(yīng)該及時(shí)處罰,立即公布,以教育廣大群眾。唯有這樣,才能收到良好的懲罰效果。如果優(yōu)柔寡斷,顧慮重重,不敢果斷處罰,那就會(huì)模湖了正確和錯(cuò)誤的界限,使人誤以為“熱爐”不熱,從而之出現(xiàn)第二個(gè)、第三個(gè)、第四個(gè)……以至更多的觸犯制度。


 

3.嚴(yán)密性原則

理想的懲罰制度,應(yīng)該充分考慮到各種違章條件和違章因素,做到措詞嚴(yán)謹(jǐn),無。不管違章者以什么行為方式之觸碰“熱爐”,都會(huì)受到“熱爐”的灼燙。唯有這樣才能打消違章者的僥幸心理,使其時(shí)時(shí)處處不改以身試。


 

4.警告性原則

領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)置“熱爐”的本意,并不在于以“灼人”為樂事,而是為了確保管理活動(dòng)能夠有秩序地進(jìn)行下去。因此,以警告為手段,通過警告來杜絕更多的違章行為,才是設(shè)置“熱爐”的根本目的。我們在這里說的警告,既包括使入感到購人的“熱爐”本身,也包括在必要時(shí)殺一百的懲罰決斷。

愿每個(gè)有作為的領(lǐng)導(dǎo)者,都能在自己的管理活動(dòng)中,根據(jù)“熱爐”定理的基本原則,巧妙設(shè)置必要的“熱爐”,以維護(hù)管理活動(dòng)的正常秩序,進(jìn)而有效提高自己的權(quán)威和凝聚力。


明睿簡介

明睿企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2002年,是一間立足制造業(yè)、致力于企業(yè)內(nèi)部管理提升、打造企業(yè)管理系統(tǒng)化、流程化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化,立志成為中國企業(yè)首選的可信賴的管理咨詢公司。

聯(lián)系我們

  • 廣州市番禺大石御峰國際三棟四樓
  • 020-84267760
  • minra.hr01@minra.com
  • www.yzkeya.com

廣州管理顧問公司|Copyright ? 明睿企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 |廣州管理咨詢公司

地址:廣州市番禺大石御峰國際三棟四樓

聯(lián)系方式:13711403995

粵ICP備12083731號(hào)

精益生產(chǎn)管理,企業(yè)培訓(xùn)公司,企業(yè)管理公司,管理咨詢公司,生產(chǎn)管理公司,品質(zhì)管理公司,廣州明睿顧問公司

Powered by MetInfo 5.3.18