江蘇某服裝企業(yè)是國內(nèi)一家大型羽絨服生產(chǎn)廠家,有員工3000多人,產(chǎn)品銷往國內(nèi)外,在行業(yè)中享有較高的知名度。但在管理人員的工作績效、以及薪酬方面,公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員都表示出不滿。公司經(jīng)過反復(fù)的比較和篩選,最后確定由明睿管理咨詢公司為公司建立一套薪酬機(jī)制和績效考核機(jī)制。
明睿企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2002年,是一間立足制造業(yè)、致力于企業(yè)內(nèi)部管理提升、打造企業(yè)管理系統(tǒng)化、流程化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化,立志成為中國企業(yè)首選的可信賴的管理咨詢公司。