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行政管理實操訓(xùn)練


 

培訓(xùn)對象:行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、辦公室主任、董事長秘書、總經(jīng)理秘書、行政助理、行政主管等其它行政管理人員。

 

隨 著企業(yè)管理水平的不斷提升,對行政管理的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下問題,不清楚行政管理在企業(yè)中的價值,不明晰自己的工作職責(zé)與角 色定位,或者不知道如何去管理團(tuán)隊。諸如此類的問題,都是每個行政管理人員都要面對的,如何把握正確思路和方向、找到最適當(dāng)方法,迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)、 有效控制行政成本,更好的達(dá)成企業(yè)管理的目的。

 

 

訓(xùn)
本 課程專門為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政人員設(shè)計提升專業(yè)能力,成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計 的,目的是要使學(xué)員能夠幫助上司提升工作效率與品質(zhì),維護(hù)商業(yè)形象,取得事業(yè)更大成功,成為老板的“管家”,做好辦公室的上傳下達(dá)、做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂和 參謀助手。

 

 

第一講、 行政的使命、目的和價值——做管家人

 

一、現(xiàn)代企業(yè)中辦公室的使命、目的和存在價值
二、行政管理的職責(zé)
1.新時期辦公室工作面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇;
2. 辦公室基本職責(zé)分布圖;
3. 新時期辦公室工作的“四個轉(zhuǎn)變”;
4. 提高辦公室工作質(zhì)量和效率的有效途徑
三、行政管理的權(quán)利
1. ARCPI權(quán)利模型
2.行政管理權(quán)利矩陣分布
實操演練:行政主管職業(yè)生涯成功之道
 
第二講:行政管理人員的能力素質(zhì)模型與建設(shè)
一、行政管理人員的能力素質(zhì)要求
1、能力素質(zhì)模型基本概念
2、行政管理人員的能力素質(zhì)要求
3、行政管理人員的能力發(fā)展路徑與崗位圖譜
4、行政管理人員能力素質(zhì)開發(fā)
實操演練:行政管理人員能力素質(zhì)模型構(gòu)建
 
二、行政管理人員溝通能力建設(shè)
1、溝通的意義與溝通水平的評價標(biāo)準(zhǔn)
2、常用溝通方式比較
3、溝通方法的技巧
  聽的技巧  說的技巧  問的技巧 看的技巧
案例實戰(zhàn):如何跟素質(zhì)不高的下屬溝通
4、如何與你的上司良好溝通
案例分析:分組討論、實景演練
5、公文寫作
    公文寫作技巧
金字塔寫作原則
  案例:高級秘書何芬的煩惱
實操演練:年中總結(jié)
6、PPT寫作法則與技巧
實戰(zhàn)案例:8步鑄就世界級ppt演講
 
三、行政管理人員解決問題能力建設(shè)
1、界定問題
2、分解問題
3、優(yōu)先排序
4、分析議題
5、關(guān)鍵性分析
6、歸納建議
7、交流溝通
案例實操:公司10周年慶典
 
四、行政管理人員績效管理能力建設(shè)
1、行政管理人員績效管理指標(biāo)庫建設(shè)
2、績效輔導(dǎo)與檢查計劃
3、績效考核
4、績效反饋面談與改進(jìn)計劃
案例實操:如何考核公司秘書
 
五、行政管理人員制度管理能力建設(shè)
1、制度的目的
2、制度的管理規(guī)范
2、制度的組織體系
3、制度執(zhí)行與考核
案例實操:車輛主管的解決之道
 
六、行政管理人員流程與制度管理能力建設(shè)
1、流程的意義和價值
2、流程的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)格式
2、流程管理的組織體系
3、流程的執(zhí)行與考核
案例實操:會議管理流程
 
第三講、 行政管理——行政統(tǒng)籌
一、行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工
1、團(tuán)隊建設(shè)
團(tuán)隊建設(shè)的八個要素
團(tuán)隊建設(shè)的五個階段
打造優(yōu)秀的行政管理團(tuán)隊
案例實戰(zhàn):如何讓行政部出彩
2、前臺接待--企業(yè)的形象代表
電話管理
臺賬管理
快遞與差旅管理
3、秘書—/領(lǐng)導(dǎo)的得力助手
時間管理
差旅管理
4、司機(jī)、保安、清潔工等的管理--企業(yè)的“行”的基本保證
5、食堂管理
6、檔案管理
案例討論:食堂問題的苦惱
 
二、行政辦公費用管理
1、預(yù)算管理
2、行政辦公用品管理的三種方式
3、差旅行程管理
4、車輛管理不同方式      
5、食堂管理
案例實操:如何制定行政管理部的預(yù)算
 
三、會議管理
1、會務(wù)分類-組織思路
2、組織階段:會前準(zhǔn)備、會中協(xié)助、會后整理
3、如何擔(dān)任會議主持人
4、如何當(dāng)好會議秘書?如何組織開會
5、如何避免陷于會議忙碌之中?
6、會議督導(dǎo)
案例實操:組織總經(jīng)理辦公會

四、接待管理
1、商務(wù)禮儀          
2、商務(wù)接待
行政人員的著裝、儀表、語言
行政接待安排與點菜
行政接待的無縫連接
分享收獲與行動計劃
分類:人力資源類
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