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統(tǒng)率是中層管理者的職能


 

統(tǒng)率可以說是中級者的職能。

 

導(dǎo)彈飛出去以后,完全依靠其本身所帶的燃料飛行,地面的操縱者只是點火和控制其飛行方向而已。

 

企業(yè)的運行也是這樣。下屬從事工作完全依靠自己體內(nèi)的能源。所謂統(tǒng)率,不是要從外部注入增加下工作的能源,而是要形成一個動機,讓下屬發(fā)揮本身擁有的能源,并且指揮其強度和方向。無論是多么優(yōu)秀的統(tǒng)率者,絕對無法用繩子拉動或推動下屬使其活動,同時他也不應(yīng)該這么做。個人的基本活動應(yīng)該由下自己控制。

 

如果把統(tǒng)率比喻成無線電操縱系統(tǒng),則統(tǒng)率的法則和指揮的程序相當(dāng)于電波,而統(tǒng)率者本身相當(dāng)于電源。因此統(tǒng)率者必須擁有信念,正確而強烈地指揮。

 

統(tǒng)率他人工作,就好像開動蒸氣火車時必須先煮沸熱水一樣,雖然這個工作令人著急而且花時間,但是唯有這樣做才能產(chǎn)生足夠大的力量使火車前進。

分類:管理資訊
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精彩評論
閩旋科技朱斌 發(fā)表于 2013/6/26 10:59:12
做中層難,做合格、優(yōu)秀的中層更難,你需要記住,了解老總,了解公司文化、著手部門核心業(yè)務(wù),有效利用你的下屬,勇敢的承擔(dān)起你的責(zé)任,你才能慢慢走向成熟,走向成功作為管理者,要記著不要把自己搞很忙,沒有時間思考和學(xué)習(xí)。這是一個很嚴(yán)重的錯誤,要給自己多留出點時間來“悟”管理之道。
 

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